k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

　　【新智元导读】小扎AI豪赌◈◈，要翻车了？MSL成立两月◈◈，从PyTorch元老到新招募的硅谷天才◈◈，至少八人曝出离职◈◈。甚至◈◈，还有不少直奔OpenAI◈◈。内部重组频繁◈◈，战略摇摆不定美国猪ZOOM◈◈，Meta超级智能梦裂痕满满凯发网站◈◈，◈◈。

　　PyTorch核心开发者◈◈，现MSL预/后训练工程师——Rohan Varma◈◈，在入职Meta六年后◈◈，决定离开了◈◈。

　　离职员工中◈◈，不乏PyTorch◈◈、Triton等核心AI基础设施缔造者◈◈，这些人才流失对Meta来说凯发K8◈◈，可谓是致命一击◈◈。

　　一方面◈◈，频繁重组◈◈，早引发内部不满◈◈；另一方面凯发官方app◈◈，高压上阵◈◈，短时间内产出堪比GPT-5◈◈、Gemini的成果◈◈，并非易事◈◈。

　　Verma曾在斯坦福大学获得计算机科学理学学士学位◈◈。他于去年6月加入OpenAI◈◈，随后又被小扎以百万美元年薪挖角到MSL凯发官方app◈◈，如今又重返OpenAI◈◈。

　　Ethan Knight曾在OpenAI担任实习生凯发官方app◈◈，他在特斯拉工作一段时间后◈◈，同样加入了Meta◈◈。

　　Rishabh Agarwal于今年4月份◈◈，以百万美元年薪加入Meta◈◈，仅仅五个月后◈◈，便闪离了◈◈。

　　但「另一种风险」是什么◈◈，至今Rishabh Agarwal尚未透露◈◈，可能是加入其他公司◈◈，也可能是创业◈◈，或者从事学术研究◈◈。

　　Agarwal曾在孟买印度理工学院主修计算机科学与工程◈◈，随后在米拉-魁北克人工智能研究所攻读博士学位◈◈，早期研究方向是强化学习及其应用◈◈。

　　他还在2018年担任Google Brain高级研究科学家凯发官方app◈◈，在深度强化学习领域贡献卓著◈◈，还荣获了NeurIPS 2021最佳论文奖的研究◈◈。

　　后来◈◈，Agarwal在加入DeepMind后◈◈，专攻用强化学习和自我改进方法改进大型语言模型◈◈。

　　该计划宣布后◈◈，小扎准备了1亿美元的薪酬方案从 DeepMind◈◈、OpenAI美国猪ZOOM◈◈、 xAI 等竞争对手那里疯狂挖角◈◈。

　　最新官宣离职的Rohan Varma◈◈，是Meta AI PyTorch团队的一名工程师◈◈，他主要负责排名◈◈、推荐和内容理解用例的分布式训练◈◈。

　　Rohan的研究兴趣在于探索各种混合并行技术◈◈，以实现大模型的高效训练◈◈，并开发高效的跨机器通信算法◈◈。

　　他在Meta工作12 年k8凯发一触即发◈◈，◈◈，参与开发了PyTorch◈◈，这是一款已经被广泛使用的开源软件美国猪ZOOM◈◈，主要应用于训练和测试AI系统◈◈。

　　Tony Liu在Meta工作八年多凯发官方app◈◈，他曾负责管理PyTorch GPU系统团队◈◈，这些系统是训练和运行Meta大模型的核心部分◈◈。

　　Tony Liu曾获得台湾大学计算机科学与信息工程硕士学位◈◈，以及北卡罗来纳大学教堂山分校计算机科学硕士学位◈◈。

　　Chi-Hao Wu在本月早些时候◈◈，已表示将离开工作了五年多的Meta◈◈，加盟初创公司Memories.ai担任首席AI官◈◈。

　　Chi-Hao Wu称离开Meta的原因◈◈，是由于部门的不停重组◈◈，让团队成员感觉变化太快了◈◈，自己的顶头上司就换了好几次◈◈。

　　Aram Markosyan在Meta工作四年多◈◈，曾就职于Meta AI的基础人工智能研究（FAIR）团队◈◈，他的研究方向涵盖多模态大语言模型的多个方面◈◈。

　　Aram Markosyan先后获得了纯数学硕士（亚美尼亚埃里温国立大学）美国猪ZOOM凯发官方app◈◈、应用数学硕士（法国皮埃尔与玛丽居里大学）◈◈，以及计算等离子体物理博士（荷兰埃因霍温理工大学）等学位◈◈。

　　更让小扎头疼的是◈◈，自己不少的AI干将◈◈，Chaya Nayak◈◈、Afroz Mohiuddin又纷纷转投OpenAI旗下◈◈，而后者则是Meta在AI领域最强劲的对手◈◈。

　　Chaya Nayak是Meta「九年元老」◈◈，她曾担任Meta的公共政策研究经理◈◈，近期在Meta的职务是生成式AI产品管理总监◈◈。

　　Chaya Nayak曾领导了Meta的「数据造福计划」◈◈，致力于研究如何利用数据产生积极的社会影响并解决政策问题◈◈，并帮助监督了Meta的Llama系列大语言模型的开发◈◈。

　　在加入Meta之前◈◈，她曾在湾区两家专注于利用数据增强决策的初创公司Premise和Quid工作◈◈，还在非政府组织和政府部门工作过◈◈。

　　2010年◈◈，Afroz Mohiuddin从印度理工学院坎普尔分校毕业后◈◈，加入了谷歌担任软件工程师凯发官方app◈◈。

　　为了在AI赛道上迎头赶上◈◈，他不惜砸下数亿美元凯发官方app◈◈，抛出天价薪酬从OpenAI商务住宿◈◈！◈◈、谷歌DeepMind等公司疯狂挖人◈◈。

　　也不过两个月◈◈，新一次重组的四个团队◈◈，分别是◈◈：TBD Lab◈◈、FAIR◈◈、产品和应用团队◈◈、基础设施团队◈◈。

　　元老Chi-Hao Wu直言◈◈，Meta AI部门的频繁重组◈◈，让员工内心感觉不太安稳◈◈，甚至他还吐槽◈◈，自己的负责人就换了好几个◈◈。

　　Reddit热帖中◈◈，有网友分析◈◈，Meta近期与Midjourney等初创公司的合作◈◈，可能预示着战略重心的转移◈◈。

　　这种「左右摇摆」的战略订制家具◈◈，◈◈，明显与希望从0开始构建的LLM研究员的目标不符◈◈，才导致部分人才的离开◈◈。

　　这么多人集结起来◈◈，他们并不知道自己要去哪里◈◈，毕竟一切最终围绕为产品创造利润的开发◈◈，与许多人的目标并非一致美国猪ZOOM◈◈。

　　另一位网友解读◈◈，这些拿到高薪的人到了Meta后◈◈，才意识到自己并不是为改变世界的ASI工作◈◈，而是为广告和数据收集开发ASI◈◈。

　　内部战略摇摆◈◈，再加上OpenA对手的吸引力◈◈，让Meta AI雄心蒙上阴影k8凯发天生赢家一触即发◈◈，◈◈，人才争夺战远非「有钱任性」◈◈。

　　Q2财报显示◈◈，内部现金储备仅在两个季度◈◈，从仅440亿美元下降到120亿美元◈◈，直接烧掉了320亿美金◈◈。